Gouvernance partagée et nouvelles formes d'organisations

Objectifs de la formation :

Interroger sa posture managériale et approfondir sa raison d’être

Transformer son organisation au vu des enjeux de société 

Découvrir de nouveaux modèles organisationnels et managériaux 

Appréhender les postures individuelles et collectives

Favoriser l’émergence de nouvelles façon de coopéerer au sein de son organisation

Contenu :

Raison d’être individuelle / Raison d’être des organisations

Découverte de modèles organisationnels (holacratie, sociocratie, Opale)

Conduite du changement et développement de processus transverses

Matrice organisationnelle et méthodologie de gestion de projet

Expérimentation de processus autour de la gouvernance partagée

Dates : 28-29 juin  / 26 sept / 10-11 octobre 2023

Coût : (potentiellement pris en charge par OPCO )

Nous proposons une tarification solidaire

2 675 € HT pour les entreprises

1900 € HT pour les associations, collectivités et indépendants

1000 € HT pour les demandeurs d'emplois

Intervenants :

Un parcours de formation co-animée par :

 - Dorothée CAUVY, coach formatrice et accompagnatrice aux changements de gouvernance dans les organisations 

- Manuel BRUNET, chef d’entreprise et accompagnateur 

- Adrien CONTY, facilitateur certifié

Parcours de 5 jours basé sur une approche pédagogique réflexive et axé sur l’expérimentation et la découverte mettant en avant un apprentissage holistique

Un mariage d’apports théoriques et conceptuels avec des temps d’expérimentation